浙江旅游投资集团

摘要： 浙江省旅游投资集团管培生待遇管培生项目：对于2025届毕业生，硕士起薪为15-20万元/年，博士可达25万元/年。此外，还包含五险一金、企业年金、租房补贴（非杭户籍）以及杭州市应...

浙江省旅游投资集团管培生待遇

管培生项目：对于2025届毕业生，硕士起薪为15-20万元/年，博士可达25万元/年。此外，还包含五险一金、企业年金、租房补贴（非杭户籍）以及杭州市应届生生活补贴（本科1万、硕士3万、博士10万）。投资/财务/法务岗：年薪在20-30万元之间，要求具备5年以上相关经验，并涉及文旅项目投融资、企业并购等领域。

浙江旅游投资集团的待遇非常优厚。以下是具体的待遇情况：薪资水平：平均月薪为16720元。薪资分布中，20000元至30000元的薪资占比最大，达到了43%；10000元至15000元的薪资占比20%；8000元至10000元的薪资占比17%。福利措施：五险一金：集团为员工缴纳五险一金，提供基本的社会保障。

000元。浙江省旅游投资集团管培生工资待遇是4000元，有交通补助，电话费补助，缴纳五险。浙江省旅游投资集团是整体合并原浙江省旅游集团、浙江浙勤集团，并划转省属国有企业、省级机关事业单位所属旅游酒店及相关旅游产业资产的基础上组建而成。

浙江旅游投资集团待遇

管理层及核心业务岗：2023年，集团总部及核心子公司（如浙旅投酒店集团、旅游投资平台）的管理层及核心业务岗位年薪主要集中在20-30万元之间。这一薪资水平不仅体现了岗位的重要性和价值，也反映了集团对核心人才的重视和投入。基层岗位：对于基层岗位，如酒店服务、景区运营等，年薪约为6-12万元。

浙江旅游投资集团的待遇非常优厚。以下是具体的待遇情况：薪资水平：平均月薪为16720元。薪资分布中，20000元至30000元的薪资占比最大，达到了43%；10000元至15000元的薪资占比20%；8000元至10000元的薪资占比17%。福利措施：五险一金：集团为员工缴纳五险一金，提供基本的社会保障。

浙江旅游投资集团的员工普遍享受着优厚的待遇。平均月薪为16720元，其中20000元至30000元的薪资占比最大，达到了43%。其次是10000元至15000元的薪资，占比20%，8000元至10000元的薪资占比17%。除了稳定的高薪资，集团还提供一系列福利。集团员工享有五险一金、企业年金以及年度健康检查。

000元。浙江省旅游投资集团管培生工资待遇是4000元，有交通补助，电话费补助，缴纳五险。浙江省旅游投资集团是整体合并原浙江省旅游集团、浙江浙勤集团，并划转省属国有企业、省级机关事业单位所属旅游酒店及相关旅游产业资产的基础上组建而成。

浙江省旅游投资集团管培生好。根据浙江省旅游投资集团官网查询，技术管培生薪酬区间是10到15万年薪，福利待遇很好，公司带薪旅游，节假日福利等。管培生是管理培训生的简称，管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

浙江省旅游投资集团薪资待遇曝光!!!

虽然相较于管理层及核心业务岗有所降低，但这一薪资水平在浙江省属国企中仍属于中上水平，且整体略高于浙江省属国企的平均水平（2023年人均年薪18万元）。增长趋势：受文旅产业复苏及国企改革的影响，2023年浙旅投集团的薪资水平较2022年增长了57%，显示出集团良好的发展势头和对员工的慷慨回馈。

000元。浙江省旅游投资集团管培生工资待遇是4000元，有交通补助，电话费补助，缴纳五险。浙江省旅游投资集团是整体合并原浙江省旅游集团、浙江浙勤集团，并划转省属国有企业、省级机关事业单位所属旅游酒店及相关旅游产业资产的基础上组建而成。

浙江省旅游投资集团管培生好。根据浙江省旅游投资集团官网查询，技术管培生薪酬区间是10到15万年薪，福利待遇很好，公司带薪旅游，节假日福利等。管培生是管理培训生的简称，管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

浙江省旅游投资集团的部分岗位：如组织人事科科员、运营总监、综合行政科员等。这些岗位的具体薪资可能因岗位性质、个人能力和经验等因素而有所不同，但有可能达到年薪23万的水平。